スタッフには「美容師になってよかった」と思える人生を送ってほしい。そのために、みんながいい美容師になるための環境を整えることが私の使命だと考えています。女性が結婚・出産後に安心して働ける環境づくりや、クリエイティブ活動。そして将来、お店を持ちたいと思う人には経営的なサポートも行っています。何より大切にしていることが、毎日の仕事が楽しくなるあったかいお店づくりです。
また技術においてはカット・パーマ・カラーなどの技術のほか着付、ネイル、エステ、ブライダルなどトータル的なビューティーも学べます。
☆共済保険により、病気や出産のときなども保障してもらえます。
☆個性にあわせた教育制度で安心
☆サロンワークの他に色々な活躍の場があります。
当店では、接客・シャンプーから始まって、 まずカラーのトレーニングに入ります。 ワインディングの練習は勿論ありますが、長い練習の末に 入客までに嫌になってほしくないからです。 白髪染めからファッションカラー・ハイトーンカラー・ローライト・ ハイライトの勉強をしながら、ワインディングと平行してトレーニングを行います。 センスのある方は、ハンドブロー・アイロンセットetcに入れるでしょう。
エクステンションといえば、ENOMOTO新入社員がすぐに 体験できる楽しい仕事です。トレーニングのスピードは、個々に違いますので やる気のある人はどんどん進めます。じっくり型の方はしっかりと。 外部講師を招いたり、営業中に（教育担当者）、東京や大阪に行ってもらい 最新の技術が学べます。デジタルパーマもENOMOTOで初期に導入。 常に新しい技術も覚える事ができます。
また技術においてはカット・パーマ・カラーなどの技術のほか着付、ネイル、エステ、ブライダルなどトータル的なビューティーも学べます。
☆共済保険により、病気や出産のときなども保障してもらえます。
☆個性にあわせた教育制度で安心
☆サロンワークの他に色々な活躍の場があります。
当店では、接客・シャンプーから始まって、 まずカラーのトレーニングに入ります。 ワインディングの練習は勿論ありますが、長い練習の末に 入客までに嫌になってほしくないからです。 白髪染めからファッションカラー・ハイトーンカラー・ローライト・ ハイライトの勉強をしながら、ワインディングと平行してトレーニングを行います。 センスのある方は、ハンドブロー・アイロンセットetcに入れるでしょう。
エクステンションといえば、ENOMOTO新入社員がすぐに 体験できる楽しい仕事です。トレーニングのスピードは、個々に違いますので やる気のある人はどんどん進めます。じっくり型の方はしっかりと。 外部講師を招いたり、営業中に（教育担当者）、東京や大阪に行ってもらい 最新の技術が学べます。デジタルパーマもENOMOTOで初期に導入。 常に新しい技術も覚える事ができます。
| 【会社概要】 | |
|---|---|
| 社名 | 有限会社ENOMOTO |
| 代表取締役 | 榎本 晋
[プロフィール] 北海道理容美容専門学校卒 東京都内の美容室勤務 同都立大店店長を経験後、研修のため渡英（ロンドン・サッスーン） アドバンス及びフランス |
| 専務取締役 | 榎本 いずみ [プロフィール] 東京資生堂美容学校卒業 東京都内の美容室勤務 メイクは清水悌に師事
|
| 所在地 | 石川県金沢市中村町9-19 ヴィラN1 103 |
| TEL | 076-243-7339 |
| FAX | 076-272-8039 |
| hs_enomoto@ybb.ne.jp |
| 高卒・美専卒 |
高卒基本給 140,000円 美専卒基本給 145,000円 皆勤手当 5,000円 技術給 5,000円～20,000円 交通費 上限10,000円 店販給支給 |
|---|---|
| アシスタント |
基本給 145,000円 皆勤手当 5,000円 技術給 5,000円～20,000円 交通費 上限10,000円 店販給支給 |
| スタイリスト |
基本給 145,000円 皆勤手当 5,000円 技術給 5,000円～20,000円 交通費 上限10,000円 歩合給支給 店販給支給 |
| パート技術者 | 日曜日定休日 週3日以上勤務できる方（応相談） |
| 各種保険 | 雇用保険・労災保険 共済保険（会社全額負担の保険） |
| 休日制度 | 4週6休（1年後 4週7休） 有給休暇制度 育児休業制度 |
【各店舗紹介】
